深圳分行榮獲2018（第四屆）中國金融年會“年度企業(yè)文化”大獎
11月27日下午，由《南方都市報》主辦的2018（第四屆）中國金融年會上傳來喜訊，華潤銀行深圳分行榮獲“年度企業(yè)文化大獎”，深圳分行陳魯東副行長現(xiàn)場接受了頒獎。
深圳分行成立7年來，一直將企業(yè)文化當做團結隊伍、凝聚人心、增強戰(zhàn)斗力的核心管理手段，在企業(yè)文化方面持續(xù)投入，堅持不懈，成效卓著。
深圳分行是系統(tǒng)內唯一一家堅持創(chuàng)辦紙質內刊的分行級經(jīng)營機構。分行內刊《潤澤》創(chuàng)辦一年半以來，得到了客戶、員工、上級機關及監(jiān)管機構的一致好評，發(fā)揮了企業(yè)文化的旗幟和標桿作用。
深圳分行重視利用新技術、新渠道搭建員工與管理層的溝通渠道，在分行內部設立了微信企業(yè)號平臺，從而使日常的管理宣貫、信息宣傳、知識分享、經(jīng)驗交流等管理需求實現(xiàn)了線上化傳播，信息傳導的豐富性、及時性大大提升，從技術上有利保證了深圳分行作為一個團隊的信息透明。
深圳分行倡導感恩回報的價值觀，在分行層面組建義工隊伍，先后參與了“美育圓夢”關愛留守兒童公益晚會的演出，協(xié)辦支持志愿者峰會、多次組織員工對貴州畢節(jié)、廣西百色、青海玉樹等貧困地區(qū)進行物資捐助及支教幫扶。
深圳分行倡導“健康工作、快樂生活”的理念，贊助支持南山半馬、組織趣味運動會、堅持每年組織員工健康益起跑，五四健步行等活動，在員工內部營造簡單、快樂、陽光的組織氛圍。
深圳分行為員工提供培養(yǎng)專業(yè)能力、展示個人才華的機會。分行創(chuàng)建潤智匯培訓平臺，線上線下雙渠道做好專業(yè)培訓，組織黨員對群眾的點對點幫扶，幫助青年員工迅速成長；先后組織了好聲音、新年舞會以及各類征文、攝影以及文體比賽，使得員工在組織內實現(xiàn)專業(yè)和特長的成長，提升成就感。
此次獲得企業(yè)文化大獎，是深圳分行成立以來首次獲得企業(yè)文化類獎項，體現(xiàn)了深圳分行內部管理逐步完善，文化建設初見成效，獲得了權威媒體的認可。未來，深圳分行將通過持續(xù)不懈的企業(yè)文化投入，將分行打造成員工認同、溝通順暢、以人為本、親如一家的和諧組織。
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